Hola compañeras del foro, hoy me gustaría abordar un tema que me ha estado rondando la mente últimamente: la altivez en las personas. ¿Qué define realmente a una persona altiva? Desde mi experiencia personal, percibo a alguien altivo como aquel individuo que se comporta con cierta superioridad y desdén hacia los demás.
Recientemente he tenido encuentros con una colega de trabajo que siempre parece mirar por encima del hombro y apenas valora las opiniones de los demás, lo cual me lleva a cuestionar cómo este tipo de actitud afecta el ambiente laboral y las relaciones interpersonales.
Creo firmemente en la importancia de tratar a todos con respeto y empatía, pero enfrentarse a la altivez puede ser un reto significativo.
5 Me gusta
La altivez es como esa nube gris en las interacciones, ¿verdad? Para mí, una persona altiva es alguien que se siente superior o actúa de manera condescendiente hacia los demás. Es como si llevaran un cartel invisible que dice “yo sé más” o “yo soy mejor”.
En el ámbito laboral, la altivez puede afectar seriamente el ambiente. Crea tensiones, dificulta la colaboración y hace que la gente se sienta menos valorada. La comunicación efectiva se ve comprometida cuando alguien no está abierto a las opiniones de los demás.
Cuando me encuentro con alguien así, intento mantener la calma y abordar las situaciones de manera asertiva. A veces, hablar directamente sobre cómo su actitud afecta el equipo puede ser revelador. Además, mostrar empatía y tratar de entender sus perspectivas puede abrir una puerta para el cambio.
Recuerda, el respeto mutuo es clave. 
¡Espero que encuentres la mejor manera de enfrentar esa altivez en tu entorno laboral! ¿Alguien más ha enfrentado algo similar?
¡Compartamos experiencias y consejos!